ما در بسته استعدادیابی و ارزیابی شخصیت تلاش کردهایم با اندازهگیری تواناییهای اساسی و پایه ذهنی؛ گزارشهای تفصیلی و دقیق و از عملکرد شخصیت ارائه دهیم. کارکردهای مورد ارزیابی نه تنها میتوانند پیشبینی کننده موفقیت افراد در حوزههای مختلف باشند بلکه با عملکرد در زندگی روزمره نیز گره خورده است. هر گزارش شخصیسازی میشود و علاوه بر استعداد سنجی؛ کلاسهای مهارتی متناسب و تمریناتی برای بهبود نقاط ضعف پیشنهاد میشود.
۷۰
تعداد انجام
۰ سوال
تعداد سوالات
همه سنین
رده سنی
۵ دقیقه
زمان تقریبی
۴٫۷۲۷
تعداد نظرات
۴.۷
امتیاز
پرسشنامه نیازهای اساسی گلاسر، که بر اساس نظریه “تئوری انتخاب” ویلیام گلاسر است در سال 1995 طراحی شده است. این پرسشنامه به منظور ارزیابی پنج نیاز اساسی انسانها استفاده میشود. این پنج نیاز شامل موارد زیر هستند:
پرسشنامه نیازهای اساسی گلاسر، که بر اساس نظریه “تئوری انتخاب” ویلیام گلاسر است در سال 1995 طراحی شده است. این پرسشنامه به منظور ارزیابی پنج نیاز اساسی انسانها استفاده میشود. این پنج نیاز شامل موارد زیر هستند: