بسته ارزیابی شناختی سازمان‌ها برای چه کسانی مناسب است؟

بسته ارزیابی شناختی سازمان‌ها با همراهی متخصصان و جديدترين مقالات علمی طراحی شده و مجموعه‌ای از توانايی‌های شناختی مهم و کلیدی را با استفاده از جديدترين آزمون‌ها ارزيابی می‌کند و در پایان در یک گزارش جامع از عملکرد کارکنان و نقاط قوت و ضعف آن‌‌ها ارائه می‌دهد. امکان انجام ارزیابی‌ها در بستر اینترنت به صورت حضوری یا آنلاین در سازمان‌ها برای کارشناس یا مشاوران منابع انسانی فراهم شده. در صورتی که کارکنان از دانش IT برخوردار باشند امکان اجرای آزمون‌ها به صورت فردی و مستقل نیز وجود دارد و دسترسی به راهنمای اجرای آزمون به صورت متنی و تصویری پیش بینی شده است.

فرایند ارزیابی شناختی سازمان‌ها

مشخصات بسته‌ی استعدادیابی

حداکثر یک هفته پس از اتمام اجرای ارزیابی کارکنان، علاوه بر نتایج ارزیابی فردی که در پروفایل کاربری قابل مشاهده است، گزارش تحلیلی کلی سازمان هم ارائه خواهد شد که به برنامه‌ریزی برای طراحی کارگاه‌های مورد نیاز سازمان هم کمک شایانی می‌کند. ارزیابی فردی هر دانش آموز شامل موارد زیر است: