ما در بسته استعدادیابی و ارزیابی شخصیت تلاش کردهایم با اندازهگیری تواناییهای اساسی و پایه ذهنی؛ گزارشهای تفصیلی و دقیق و از عملکرد شخصیت ارائه دهیم. کارکردهای مورد ارزیابی نه تنها میتوانند پیشبینی کننده موفقیت افراد در حوزههای مختلف باشند بلکه با عملکرد در زندگی روزمره نیز گره خورده است. هر گزارش شخصیسازی میشود و علاوه بر استعداد سنجی؛ کلاسهای مهارتی متناسب و تمریناتی برای بهبود نقاط ضعف پیشنهاد میشود.
۷۰
تعداد انجام
۰ سوال
تعداد سوالات
همه سنین
رده سنی
۵ دقیقه
زمان تقریبی
۴٫۷۲۷
تعداد نظرات
۴.۷
امتیاز
پرسشنامه منبع کنترل لونسون (Locus of Control Questionnaire) ابزاری است که برای اندازهگیری منبع کنترل افراد طراحی شده است. این مفهوم به دو نوع اصلی تقسیم میشود:
1. منبع کنترل درونی
افرادی که دارای منبع کنترل درونی هستند، بر این باورند که آنها مسئول نتایج زندگی خود هستند و میتوانند با تلاش و تصمیمگیریهای خود بر روی سرنوشتشان تأثیر بگذارند.
2. منبع کنترل بیرونی
افرادی که دارای منبع کنترل بیرونی هستند، معمولاً معتقدند که نتایج زندگی آنها تحت تأثیر عوامل خارجی، مانند شانس یا شرایط اجتماعی قرار دارد و کمتر احساس مسئولیت برای تغییرات زندگی خود دارند.
پرسشنامه منبع کنترل لونسون (Locus of Control Questionnaire) ابزاری است که برای اندازهگیری منبع کنترل افراد طراحی شده است. این مفهوم به دو نوع اصلی تقسیم میشود:
1. منبع کنترل درونی
افرادی که دارای منبع کنترل درونی هستند، بر این باورند که آنها مسئول نتایج زندگی خود هستند و میتوانند با تلاش و تصمیمگیریهای خود بر روی سرنوشتشان تأثیر بگذارند.
2. منبع کنترل بیرونی
افرادی که دارای منبع کنترل بیرونی هستند، معمولاً معتقدند که نتایج زندگی آنها تحت تأثیر عوامل خارجی، مانند شانس یا شرایط اجتماعی قرار دارد و کمتر احساس مسئولیت برای تغییرات زندگی خود دارند.